PERSOONLIJK. PRAKTISCH. BLIJVEND.

Ergonomisch advies dat mensen écht toepassen.

Van een individuele werkplekcheck tot een complete workshop voor je team. Geen standaardverhaal, maar advies dat past bij het lichaam, het werk en de organisatie.

✓ Direct toepasbaar advies
35+ jaar ervaring
HET AANBOD

De juiste ondersteuning, op het juiste moment.

INDIVIDUEEL

Werkplekadvies

Een scherpe analyse van houding, stoel, bureau, beeldscherm en gewoontes. Je ontvangt persoonlijk advies dat meteen verschil maakt tijdens de werkdag.

Op locatie

Persoonlijk

op verzoek een praktisch rapport

VOOR TEAMS

Workshop gezond werken

Een energieke sessie die medewerkers laat ervaren wat goed zitten, slim bewegen en bewust pauzeren doet. Herkenbaar, interactief en zonder belerend vingertje.

6–18 deelnemers

Interactief

Halve of hele dag

BLIJVEND EFFECT

Periodieke werkplekcheck

Ergonomie is geen eenmalige instelling. Met regelmatige checks blijven werkplekken goed afgestemd, krijgen nieuwe medewerkers een sterke start en voorkom je dat oude gewoontes terugkeren.

Preventief

Planbaar

Voor organisaties

GOED ZITTEN MOET JE LEREN

Van niet weten naar automatisch goed doen.

De vier fasen van het aanleren van nieuw gedrag maken zichtbaar hoe nieuwe vaardigheden onderdeel worden van de dagelijkse praktijk.

01

Onbewust onbekwaam

De gebruiker merkt nog niet dat het zitgedrag belastend is.

02

Bewust onbekwaam

De gebruiker weet dat iets niet goed gaat, maar nog niet hoe het beter kan.

03

Bewust bekwaam

De juiste aanpak is geleerd, maar vraagt nog bewuste aandacht.

04

Onbewust bekwaam

Door oefening is gezond werkgedrag een automatisme geworden.

WAT HET OPLEVERT

Minder klachten. Meer bewustzijn. Een werkdag die beter voelt.

✓

Praktische aanpassingen die dezelfde dag al werken.

✓

Meer eigenaarschap en kennis bij medewerkers.

✓

Een gezondere werkcultuur met minder uitvalrisico.

✓

Advies dat aansluit op mensen én organisatiedoelen.

ZO WERKT HET

Van kijken naar blijvend veranderen.

Kennismaken

Ik breng de vraag, de medewerkers en hun werkomgeving helder in kaart.

Observeren

Ik kijk naar de volledige werkdag: houding, inrichting, beweging en gedrag.

Verbeteren

Medewerkers krijgen concrete aanpassingen die direct toepasbaar en haalbaar zijn.

Borgen

Met terugkoppeling en periodieke aandacht houd ik de verbetering levend.

EVEN SPARREN?

Welke aanpak past bij jouw organisatie?

Vertel kort waar je tegenaan loopt. Dan kijken we samen welke vorm het meeste effect heeft.